近年来

，鑫慧铜业对峙“员工依附企业生计

，企业依附员工发展”的治理理想

，积极发展“劳动关系和谐企业”创建活动。企业美满了以职工代表大会为根基大局的厂务公开造度、平等协商和集体合同造度、劳动争议排解等一系列的民主治理造度。对峙利用公开栏、电子大屏幕、情况传递等大局

，对职工关切的热点问题进行全面公开

，接受职工的监督

，获得了极度显著的成效。同时

，萦绕企业发展

，公司还致力为职工打造实现自我价值的平台

，宽大干部职工积极为企业的发展献计献策

，2011年共收到职工合理化建议783条

，企业选取348条

，创造直接经济效益100多万元

，推动了企业的治理升级。