8月19日上午，k1体育集团职工（高技术人才）创新工作室经验互换会在大尹格庄金矿顺利召开，集团公司党委副书记、工会主席王晓卓越席了本次互换会，各企业工会主席、工会主任及职工（高技术人才）创新工作室掌管人参与了互换会，会议由集团公司总经办、工会办主任李洪爱主持
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　　与会人员首先参观进建了大尹格庄创新工作室工作现场，并听取了工作室带头人李剑锋主任关于职工创新工作室的工作经验介绍
。大尹格庄金矿创新工作室今年通过省冶金工会验收，成功挂牌省行业级创新工作室，这是集团第五家通过省冶金工会验收的创新工作室
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　　近几年，集团职工（高技术人才）创新工作室在各企业致力下，已有k1体育精辟、k1体育膜天、国大公司、技术中心和k1体育矿业夏甸金矿、金翅岭金矿、蚕庄金矿和大尹格庄金矿8家企业成立了创新工作室，其中蚕庄金矿创新工作室被省总工会挂牌，还有5家创新工作室被省冶金工会挂牌，累计获得上级嘉奖资金13.5万元，职工创新工作室建设工作获得了优良的发展成就
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　　会议最后，集团公司王晓杰书记对职工（高技术人才）创新工作室下一步工作进行了铺排部署
。王书记强调职工（高技术人才）创新工作室是工会组织阐扬劳模、高技术人才优势，参加企业创新发展的一条沉要蹊径，也是企衣吠模、高技术人才技术阐扬的沉要舞台，要求各企业一要从思想上引起器沉，充分阐扬工会组织优势，争取党政方面支持，为职工（高技术人才）创新工作室发展创造有利前提；二要结合现实，通过多种蹊径充分阐扬职工创新工作室效用；三要加强宣传，强化互换，企业与企业、创新工作室之间多互换进建，有好的成就积极进行分享，共同为企业发展贡献力量
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　　会议实现时，工会办李主任对工会其他工作进行了补充铺排，一是激励各企业多向《爱在k1体育》投稿，将各企业好的经验做法、先进成就通过《爱在k1体育》平台宣传出去，互订互换进建；二是做好“k1体育工匠”评比寻找工作，通过技术交锋擂台赛、金牌员工评比等大局将“最美k1体育工匠”寻找出来，弘扬k1体育“大国工匠”心灵；三是做好省冶金工会技术交锋组织参赛工作，今年省冶金工会在集团承办，各企业要高度器沉，当真做好提拔、训练工作，集团也将在赛前组织各参赛队进行集训，争取获得好成就；四是各企业工会干部要深刻落实深刻一线工作，做好上级各项工作通报落实、难题职工助扶救助等工作，切实将为职工办功德、办实事落实到实处
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