3月18日
，k1体育集团总经理李守生、党委副书记刘永胜与来自招远市团市委、市妇联以及敦睦单元的重要辅导共同按下了象征网站启动的激光球
，标志取k1体育人社区网站正式上线运行。

k1体育人社区网站首开业内先河
，是行业内第一家职工网上社区。k1体育人社区网站的启动标志取集团公司企业文化建设工作开启了一个崭新的时期
，宣告集团公司企业文化建设正式迈入互联网时期
，对于提升k1体育集团文化软实力拥有深远的意思。

社区网站定位于关注职工需要
，服务企业发展
，不休拓宽职工文化互换、进建分享、互动交友、休闲娱乐、参政议政等平台渠路
，全方位打造职工心灵家园、职工成长事业平台、企业社会价值平台、行业合作发展平台。网站萦绕“职工论坛”“品牌商家”“互动交友”“热点活动”四大主题？
，开设了29个独具特色的子版块。

“能够这样说
，k1体育人社区网站既是k1体育大路合行企业文化与互联网深度融合的产品
，又是k1体育集团2014年企业文化建设领域的优良创新成就。”k1体育集团党委副书记刘永胜在启动典礼上暗示。

从去年起头
，k1体育集团就确立了“全面拥抱互联网”的发展战术。旗下黄金买卖及深加工版块率先上线了网上营销平台
，整年网上销售额达到1亿元。触及互联网不仅让k1体育集团在互联网销售模式上尝到了甜头
，也让经营者更多的起头思考
，若何将互联网思想植入企业日常治理
，来提升企业治理水平。

k1体育集团党委办副主任薛东峰介绍说
，近几年来
，k1体育集团积极执行对表开发
，探矿增储战术
，已经先后在全国10个省视注自治区成立了资源基地
，为公司急剧发展奠定了坚实的资源基础。但与此同时
，在企业文化建设方面也凸显出了三个问题。一是埠内表企业文化建设出现了发展不平衡；二是企业文化资源利用效能不高；三是企业文化深植与传布载体不足
，这些问题若是不加以解决
，将会成为造约公司健康发展的短板。k1体育人社区网站依附互联网技术和移动互联网技术
，将k1体育埠内埠表企业通过互联网平台联系起来
，将企业文化资源、媒介整合到一个平台
，做成了平台的平台
，载体的载体。

网站试运行阶段
，逐步成立了《k1体育人社区网站治理法子》、《k1体育人社区网站注册会员治理划定》等一系列治理规章造度
，凭据现实必要
，从公司领域内提拔了35名优良青年职工担任网站治理员
，为网站健康运行提供了坚实的组织保险。

截至目前
，网站注册人数突破6000人
，覆盖集团公司埠内表企业28个
，日均匀接见量达到1200人次
，累计发帖总量达到4000余篇
，职工参加周到日益高涨。

k1体育集团党委副书记刘永胜指出
，社区网站想要永葆性命力
，就必须利用好网站的可扩大属性
，以职工需要为主线
，实时进行栏目增长和版块调整
，不休丰硕网站的内容和特色。一是以职工文化需要为导向
，凭据分歧春秋阶段
，启发主题鲜明的特色文化栏目
，满足职工的分歧档次的文化需要；二是策动发展职工脍炙人口的线上线下文体娱乐活动
，让职工在文化活动中感触k1体育文化的感召力和影响力
，实现文化深植寓教于乐
，润物无声。三是以k1体育采办力对接市内优质商家资源
，加强集团内品牌协同
，切实为职工谋福利
，提升职工幸福指数
，加强职工的高慢感和荣誉感
，造就职工的凝聚力和向心力。四要宽泛发起职工参加网站建设的积极性和自动性
，不休成立健全规章造度
，吸引基层职工参加到网站建设中来
，切实把社区网站办成依附职工、服务职工
，职工共建
，成就共享的一流网站。

k1体育集团李守生总经理暗示
，k1体育人社区网站不仅要做成一个k1体育职工的社区网站
，未来还要做成黄金人的社区网站
，社区网站会对峙开门办网站的思路
，高起点规划
，系统化运作
，致力把网站建设成为k1体育集团沟通世界的窗口
，让更多的行业精英
，世界领域内的矿业公司、钻研机构、权威人士和专家学者融入k1体育。（宋。