k1体育矿业股份有限公司蚕庄/河东金矿（简称蚕庄/河东金矿）徐家疃矿区297提升机班是一个联结拼搏、求实和谐的班集体
。班组现有成员9名，其中女工2名
。重要掌管徐家疃矿区出产提升工作，岗位责任大，安全出产工作沉是班组工作的特点
。班组自2014年成立以来，实现了安全出产零变乱的纪录，班组被评为了“安全出产尺度化班组”、“巾帼文化岗”等荣誉称号，班组长更是屡次被评为先进幼我和树优立标荣誉称号
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抓牢主题，打造安全出产班组
。班组始终把安全出产作为班组治理工作的主题，用心贯彻和落实公司及矿部的各项会议心灵，遵守各项规章造度
。对峙体现“以报答本”的安全出产理想，对峙从我做起，从细节动手，设置零违章理想，对峙教育与惩处相结合，落实职责，夯实基础，以幼我提升操作为切入点，坚定预防不安全事务的产生
。此表还透过安全员、班组长工作分工和督促查抄、员工落实整改等大局，把职责细化到每个班组成员，调动了班组成员的工作积极性和责任心，逐步组成了自觉、自觉抓班组治理的大好局面
。几年来，提升机班始终对峙出产、安全、现场、培训四结合的治理系统
。在班长丛振东的携带下顺利实现炼项出产工作，以公司发展的TOPS 全优出产系统和双沉预防系统为契机，安身岗位，严细治理，求实创新，实现了工作现场“6S”，岗位隐患班班查，以良好的班组风格各人的高度赞美
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互助互助，比学赶超共同进取
。班组成员时刻不忘以一个优良的职工尺度来要求自己，一心扑在工作上，联结互助，尊敬辅导，遵从组织分工，识大体，顾大局，严于律己，言传身教
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297主井提升系统是蚕庄/河东金矿现有提升机中最大最先进的一套提升设备，有着箕斗和罐笼双提升容器，技术含量高，操作把握难度大
。打铁须得自身硬，班长丛振东始终将自己摆在一个学者的地位上，对峙进建，严以律己，在实际中考验，提高自己，强烈的责任感促使他在工作中要不休提升理论水平和实际能力，并且自己学还率工头组成员一路学
。主提升机司机班新人多，技术水平参差不齐，为了能让新员工急剧的把握本岗位技术技术，丛振东携带各人整顿了一点通教案课题，把提升机操作教案通过图文方式整顿出来，让各人单一易懂的进建提升机操作，通过这种方式把经验分享给各人，共同提高，如今班组成员个个都能独当一面
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耐心详细，确保实现性质安全
。297主提升机负担着沉要的出产和安全工作，每天上、下井人员的安全全都把握在班组成员的手中，是徐家疃矿区出产系统中沉中之沉的环节
。在日常出产工作中对于提升机出现的通常故障，成员们可能做到急剧判断故障部位，在维建电钳工到来之前，争取自己处置，争取将设备故障带来的影响降至最低
。他们时刻服膺“安全第一、预防为主”的安全出产方针，严格遵守各项劳动纪律，工作中严格的以“提升机安全操作规程”和“提升机安全岗位责任造”要求自己，做好岗位危险源隐患排查、风险管控和设备安全巡检的工作
。做好检建、守护、安全纪录，就是这样每天一点一滴的对峙和执行，把安全工作落到实处、细处，强化了现场工作的安全意识，提高了主提升机的安全运行水平
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规范治理，全优出产亮点频现
。自2016年企业奉行基础化、尺度化、先进化的TOPS治理模式以来
。班组成员当真求实，不怕脏、不怕累，圆满实现了矿手下达的各项TOPS整改工作
。先后提升机沉新进行了刷漆，使设备焕然一新；对仓库物品配件工具进行了分类整顿，做到了标始显，取用方便；对各项纪录规范了填写体式、内容，对工作场地进行了规划布局，规划出了人行路、查抄通路、设备设施规范摆放区；对设备各部件作出了标号标识，更便于观察象征
。提升班对设备及地面文化卫生进行了深刻彻底排除，划分了卫生责任区，督促班组人员做到“工作间隙勤打扫，上班之前幼排除，放工实现大排除”，做到了分工掌管，责任到人
。逐日进行查抄相互监督，如今排除、清洁已经成为幼我习惯
。2016年奉行TOPS至今，297提升机班作为窗口单元迎接了屡次上级辅导和部门的参观领导而得到了高度赞美，为企业、矿区、班组争得了荣誉
。在2017年TOPS四星评定中，297提升机以总分第一的成就为TOPS四星验收工作贡献了自己的力量，这也是这次验收中各级辅导专家教员对班组工作最大的注定
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有支出就有收成，提升机奋进班凭着对工作的严谨、对安全的执着、对企业的忠诚，用自身行动影响和习染者身边的每一幼我，为铸造一个强有力的战斗集体贡献了自己的一份力量
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