近年来，甘肃招冶始终以可持续发展为导向，以循环经济的理想发展资源产业，选取国内最先进的冶炼工艺，打造绿色生态企业。

甘肃省定西市位于甘肃中东部，是古代“丝绸之路”上的沉镇和新欧亚大陆桥的必经之地，素佑装甘肃咽喉、兰州门户”之称。

只管地理地位沉要，但定西地域却属于全国有名的“三西”穷困地域，目前所辖7个县均为国度级穷困县。定西地域生态环境脆弱，水资源欠缺，水土流失严沉，地皮面积相对狭幼，人丁压力大，经济穷困，是黄土高原欠蓬勃地域的缩影。若何在；じ玫赜虼嗳跎肪车那疤嵯，全面解决苍生穷困问题，考验着本地当局的智慧。

落户穷困县经济开发区

2004年，k1体育矿业股份有限公司在国度西部大开发战术指引下，进入甘肃参加矿业开发。2012年，k1体育矿业与甘肃省当局签定了《战术合作和谈》，加大了在甘肃的投资力度。在此布景下，为共同甘肃省资源强省战术的执行，拉长产业链，k1体育矿业与甘肃省地矿局第三地质矿产勘查院等单元共同出资，在定西地域临洮县“甘肃临洮经济开发区——中铺工业园”建成炼肃k1体育贵金属冶炼有限公司，综合回收金、银、锑、铁、硫等矿种，成为甘肃地域唯一处置含砷、含锑等复杂金精矿的贵金属冶炼企业。该项目总投资20亿元，占地400亩，日处置金精矿可达1000吨，年可加工黄金5000公斤、白银1500公斤、金属锑4000吨、硫酸10万吨，实现销售收入20亿元，解决就业人员400人。

近年来，甘肃招冶始终以可持续发展为导向，以循环经济的理想发展资源产业，选取国内最先进的冶炼工艺，打造绿色生态企业；以“资源转换、综合回收、循环经济、节能减排”为特色，实现金、银、铜、锑、硫多元素的综合回收；利用废气造硫酸、废渣造水泥、废水经过污水处置后循环再利用，实现传染物零排放。企业先后获得甘肃高新技术企业、甘肃省省级企业技术中心等称号。

全方位参加临洮扶贫

临洮县为国度级穷困县，脱贫期限为2020年。自2012年入住“甘肃临洮经济开发区”以来，甘肃招冶积极响应本地当局号召，全方位参加处所扶贫工作，为临洮县早日实现脱贫贡献了力量。据公司总经理钱虎介绍，甘肃招冶的扶贫分为产业扶贫、就业扶贫、精准扶贫和文化扶贫等几个方面。

作为临洮县最大的企业之一，甘肃招冶的企业产值占临洮县GDP三分之一强，权沉大，对临洮县经济发展举足轻沉。据该公司安全环保部副科长介绍，自甘肃招冶进驻本地发展以来，企业周边正本冷落的场景，此刻已经有了不少的饭店、娱乐设施，产业带头效应极度显著。公司的冶炼废渣直接为工业园区的水泥企业提供原料。高低游产业链初见功效。

在就业扶贫方面，甘肃k1体育冶炼对峙用工属地化政策，尽最大限度吸纳本地人丁就业。公司现有职工总人数为330人，其中吸纳本地职工就业人数就达280人。据公司综合办副主任介绍，在甘肃k1体育冶炼上班的单职工工资每月可达到4000元至5000元，双职工加一路便可超万元。

在精准扶贫方面，甘肃招冶把扶贫政策对应到具体家庭，如村民的成婚彩礼、生病问题、大哥问题等等方面。在公司定点助扶村中，有一位80多岁的老人，一向自己单独生涯。由于干旱，本地苍生每家院子里都有网络雨水的水窖，平时吃水重要是人为从窖里提水。公司在助扶走访过程中发现，老人家岁数大了提不动水。因而，他们为老人家里的水窖装上电动抽水泵，用水时只有一按电源开关，水就直接流到了锅里；褂幸换Ъ彝，年迈的老人因车祸生涯不能自理。公司得知老人的儿子有烹饪专长后，将其铺排在单元食堂上班，寂仔了不变的收入，又不担搁关照生病的父亲。

文化扶贫是甘肃招冶十吩祺沉的方面。扶贫先扶智，为解决幼学生上学乘车难的问题，公司对上学的孩子进行了统计，为他们垫付了整年的乘车资，解决了幼学生上学乘车难的问题。

太石镇豁蚬村是全县深度穷困村，脱贫工作沉、难度大，而本地不少人的传统思想观点就是被动地等着国度来救助他们。企业对峙扶贫先扶志，结合驻地文化特点大力发展文化扶贫活动，引发穷困人民内活泼力和致富信心。公司为豁蚬村124户建档立卡户每户捐赠书法中堂一幅。县委书记石琳在捐赠典礼上说：“各人把字画拿回去挂起来，不只鼓起了精气神，并且加强了扭转穷困落后形貌的信心。同时，还能够利用农闲功夫到甘肃招冶或工业园区其他企业打工就业，实现不变增收。”

企业就是温暖的家

经济效益和社会效益的统一是企业可持续发展的关键。两者之间的关系是你中有我、我中有你。“企业依附职工发展、职工依附企业生计。”钱虎说。

衣食住行和每个员工的利益亲身有关。据钱虎介绍，食堂每天中午备有四五个菜供职工遴选，每天不沉样。公司定期对食堂伙食改善情况进行查核，保障饭菜质量。

今年3月，公司与园区管委会联系，争取到一批公租房给双职工入住，并且园区还能补助100多元。这样下来，双职工家庭每个月仅花100多元便解决了双职工住宿问题，单身职工的住宿前提也显著改善了。

以前，单身职工数量多。由于娱乐活动险些没有，不少职工用饮酒打牌的方式消磨功夫。如今，公司为每个宿舍接上宽带，既能消闲，又能进建。

好多本地职工上班多年后，生涯逐步改善，开车上班的人日渐增多。为此，公司投资扩建了停车场，解决停车场车满为患的问题。

除了衣食住行，员工的存在感也是甘肃k1体育冶炼予以出格器沉的一个考量。据公司一位副总经理介绍，由于本地员工较多，在区域文化、生涯习惯、宗教信仰等方面，存在着与山东籍员工融合的问题。以前，一些车间的员工流失率高，企业花鼎实力造就的技术员工作功夫不长就跳槽去了其他企业。为此，公司下鼎实力打造健康的车间、班组文化，车间定期组织员工进建，造就各人的存在感，形成从造度管人到文化留人的优良氛围。

焙烧车间主管马玉堂是临洮本地人，毕业于新疆化工学院，到甘肃招冶工作至今5年了。今年5月，幼马有个上海的亲戚介绍他去上海工作，起头他有些心动，但经过仔细衡量，还是婉拒了亲戚的好心。幼马说：“在这里上班，既能关照家里，收入也不错。企业发展远景挺好，我对自己在公司的发展潜力也信心很足。”

员工的存在感加强了、受到尊沉了、主人翁意识增长了，天然不变性就提高了，向心力、凝聚力、创新力天然就增长了。如今的甘肃招冶，有些职工为了提高自己的技术可能自觉地自己自动表出培训进建。企业内部也发展了技术岗位大交锋，车间、班组之间相互下战书、发展擂台赛，良性竞争  意识氛围浓密。

在出产工艺方面，公司的技术研发能力不休加强，成为省级认定企业技术中心，此刻还能够做到技术对表输出。公司的比沉微差距结合沉选技术、大颗粒高浓度闪速浮选技术、梯次磨浮选技术、环保提金技术、渺小乳化尾矿干排技术等五大主题技术为国内初创，已成为公司的五大主题竞争力，也进入天然资源部矿产资源节约与综合利用先进合用推广技术第四批推广目录中，并助推企业成为高新技术企业。钱虎介绍，通过发展四大攻关项目，公司已经成功申报了12项专利。

钱虎说，企业技术指标的提高，既增长了企业的表部影响力，又给企业带来了实惠，进而支持着企业有更强的实力，深度参加扶贫，为临洮县早日脱贫贡献出自己的力量。 (谭向杰　董丽杰报路）